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淺說在物業管理中工作態度與責任心的重要性

  • 分類:集團動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2018-09-26 21:17
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【概要描述】

淺說在物業管理中工作態度與責任心的重要性

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  作為一名現場管理,在我看來,工作態度和工作責任心是相互關聯的,是相輔相成的,責任心決定著人對本職工作的態度,而工作態度又是責任心的前提和基礎,一個有責任心并忠于職守的人是做好工作的前提條件,但是工作態度同樣在執行工作任務中發揮重要的作用,因為工作態度決定著工作質量和效率。

  對每個人來說,工作不僅是為了賺錢,更重要的是一種責任。一個富有創造力的團隊,必然是有一群充滿責任心的成員組成。責任心是工作和生活的一種積極的態度,只有擁有了這種責任。我們就會少一些抱怨,少一些牢騷,多一份認真,多一份激情。工作也會因此更加出色,人生也會因此更加精彩。責任是人這一生中必不可少的東西,如果你沒有了責任心,你將變成一個別人厭惡的人,如果你沒有責任心,你將一事無成,如果你沒有了責任心,你將面臨著別人對你失去信心。

  責任,它代表了一個人的品質,責任使人變得穩重,責任使人知道自己的義務,責任使你擁有了一些對你真正關心幫助和愛護你的人。

  具有較高的工作責任心的員工應具備以下幾點:

  一、敬業精神是我們每位員工基本的職業道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去,全心全意的干好本職工作,每位員工都應該做好自己該做的,在工作中追求完美,做好工作中的每一個細節。但是世上沒有十全十美的東西,總會有許多地方不夠完善的需要改進的。所以不要自滿,從工作中的每個細節入手將細節做得更完美,才會不斷進步,使自己的能力不斷提高。

  二、做一些本不屬于自己職責范圍內的工作。有些工作不在本職工作范圍內,但是還是去做,并且積極地完成了。公司的每一項工作都是作為員工的義務和責任,要思考通過什么方法盡快完成工作。如果確實沒有能力完成,應及時反應原因。妥善的溝通絕不能想方設法的推脫找理由。

  三、合作,合作的態度主要是同事之間部門之間的合作,在工作中要肯吃虧,不計較,能忍讓、相互協作。同事之間因互幫互助、團結友愛,取長補短。

  四、細節,在平時的工作中遇到大事,誰都會認真處理,謹慎對待,有的時候責任心就體現在工作瑣碎的一些小事上,很多人往往卻忽略這一點。工作中只有做好每件事才能真正贏得信任。例如:上次衛生檢查發現門頭、窗戶、水池細節衛生差。這次檢查發現了同樣問題;早上匆匆忙忙上班到了醫院才發現昨天有一間科室門忘記鎖了;盡管這是一些小事情我們也可以說記性太差,或太忙找借口,自我安慰,但日常工作中的這些小事卻能反映出一個人的基本素質和責任心。一個人的工作做得好與壞最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行自己的責任,人的一生必須承擔著各種各樣的責任,不能逃避責任,對于自己應承擔的責任,要勇于承擔。

  責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛力能力,而對待工作的態度決定你的工作成績。

                      

                                                             筑誠物業集團龔常亮

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